Former le référent CSE à prévenir, détecter et traiter les situations de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes.
Dispositions du Code pénal et du Code du travail, distinction harcèlement sexuel / agissements sexistes, obligation légale de sécurité de l'employeur, rôle des différents acteurs (médecin du travail, inspection du travail, référents).
Élection et mission du référent CSE, actions de prévention, détection des situations à risque, accueil et accompagnement des victimes, déclenchement de la procédure d'enquête interne, droit d'alerte et de retrait.
Recours non contentieux et contentieux, sanctions pénales et civiles, non-assistance à personne en danger, secret professionnel, mise en place d'une procédure en coopération avec l'employeur.
Toute personne exerçant ou devant exercer la fonction de référent harcèlement sexuel.
Être âgé de 18 ans minimum, savoir lire et écrire.